Opleidingen

Thuiszorg - professionals en -organisaties (momenteel beschikbaar enkel in het Frans)

Senior Montessori vzw ondersteunt rusthuizen (en verzorgingshuizen) in hun wens om hun ondersteuningspraktijken voor kwetsbaarheid en afhankelijkheid te ontwikkelen naar een persoonsgerichte beandering.

Daarom bieden we een ondersteunings- en opleidingstraject aan dat gericht is op alle professionele instanties die actief zijn in ROB/RVT (verzorgende, verpleegkundige, ergotherapeuten, keukenpersoneel, poetshulp, psychologen, maatschappelijk werkers, management- of directieteams, enz.) Het doel is om stapsgewijze ondersteuning te bieden bij het activeren, trainen en ondersteunen van ROT-RVT/WZC-professionals in het veranderingsproces door middel van opleiding op de werkplek, collectieve en participatieve evenementen en het gebruik van concrete hulpmiddelen en voorbeelden, evenals de principes van participatieve en empowerment-facilitering.

De concrete betrokkenheid van de directie bij de omzetting is een echte hefboom voor transformatie. Door u in elke fase vooraf te ontmoeten, willen we u natuurlijk een gepersonaliseerd programma aanbieden dat rekening houdt met uw professionele realiteit en geïdentificeerde behoeften.

Opleiding ter plaatse
Collectieve en participatieve facilitering
Op deelnemers gerichte aanpak

Concrete hulpmiddelen
Empowerende facilitering

De verschillende modules die we aanbieden als onderdeel van deze opleiding worden hieronder beschreven. Als je overweegt om een dergelijke cursus te starten, neem dan contact met ons op via ons contactformulier of door een e-mail te sturen naar vlaanderen@senior-montessori.be .

Elke professional die actief is in een ROT-RVT/WZC kan zich ook als individu registreren via het gedeelte "Externe opleiding voor professionals en niet-professionals".

Opleiding voor particulieren en professionals

Onze modules

1. Sensibilisatie

Doelstellingen

Ingangspunt voor de vorming: benadrukken dat er een ander begeleidingsmodel bestaat om de inzet en betrokkenheid van alle professionele instanties bij de toepassing van de Montessorimethode te verkrijgen.

Positiever kijken naar "dementie" en "ouderdom"
Inzicht krijgen in de betekenis en het nut van de Montessori-aanpak aangepast aan ouder wordende mensen
De actiegebieden identificeren die op ROT-RVT/WZC-niveau kunnen worden ondernomen om een persoonsgerichte benadering van begeleiding te garanderen.

Inhoud

Sociale representaties en verschillende benaderingen van ondersteuning voor ouderen
De Montessorimethode: pedagogische grondslagen en aanpassing aan ouderen
Presentatie van de doelstellingen die moeten worden nagestreefd in de context van persoonsgerichte begeleiding:
- De betrokkenheid bevorderen bij voor de persoon zinvolle activiteiten van het dagelijks leven
- De keuze en het gevoel van controle over iemands leven hergeven
- De mogelijkheid bieden voor positieve en regelmatige sociale interactie
Presentatie van enkele acties waarin geïnvesteerd zou kunnen worden:
- De persoon die ondersteund wordt leren kennen en voortbouwen op hun resterende vaardigheden
- De 12 principes voor een faciliterende houding aannemen
- Dagelijks actie ondernemen om de ontwikkeling van een geschikte fysieke en sociale omgeving te bevorderen.
Groepswerk om de problemen te identificeren die aangepakt moeten worden in de instelling, om deze in de richting van een meer persoonsgerichte benadering te bewegen.

Praktische info
→ Duur: 3u30
→ Groep: maximaal 15 professionals
→ Particuliere en vrijwilligerssector
→ Prijs: stuur ons een e-mail voor een offerte @ vlaanderen@senior-montessori.be

2. Basismodule en Persoonlijk begeleidingsplan

Doelstellingen

Contenu principal du parcours de formation et d’accompagnement : théorie et pratiques du terrain.

De eerste fase, de basisopleiding, is gericht o:

Professionals trainen in de Montessori-methode
Zich de toepassing ervan in hun professionele realiteit voorstellen

De tweede fase is bedoeld om praktische training te geven in het opstellen en gebruiken van een gepersonaliseerd Montessori-ondersteuningsplan voor thuis (MOP). Het doel van een MOP is het ondersteunen van de verbetering van de levenskwaliteit van de verzorgde persoon door deze in staat te stellen zijn of haar eigen levensdoelen te bereiken, die moeten worden geïdentificeerd op basis van Montessori-tools voor het verzamelen van informatie, door het uitvoeren van activiteiten in het dagelijks leven en/of vrije tijd en projecten die belangrijk voor hem of haar zijn.

Inhoud

La formation initiale visera à apprendre aux participants à :

De manier veranderen waarop we naar ouder worden en kwetsbaarheid kijken
Een faciliterende houding aannemen en keuzemogelijkheden bieden, ongeacht de mate van afhankelijkheid, om betrokkenheid en gevoelens van eigenwaarde en controle over iemands leven aan te moedigen.
De resterende vaardigheden van de mensen voor wie wordt gezorgd identificeren, beoordelen en er gebruik van maken
Activiteiten voorstellen die zinvol zijn voor de persoon die verzorgd wordt en die aangepast zijn aan hun resterende vaardigheden.
Sociale rollen aanbieden die een gevoel van nut en eigenwaarde ondersteunen
De geheugenproblemen begrijpen die gepaard gaan met cognitieve stoornissen en het procedurele geheugen en 'spaced retrieval' mobiliseren om iedereen in staat te stellen te blijven (her)leren.
De fysieke omgeving aanpassen: externe hulpmiddelen gebruiken, leren om contrasten en kleuren effectief te gebruiken

De opvolging in de praktijk bestaat uit de volgende fasen :

Sessie 1: Werken aan het verzamelen van informatie gericht op de persoon (levensgeschiedenis, behouden vaardigheden, levensgewoonten en doelstellingen) en introductie tot de principes van collectieve intelligentie;
Sessie 2: Structureren en bundelen van de verzamelde informatie; identificeren van levensdoelen en creëren van het "Goal Tool Sheet";
Sessie 3: Hoe de 12 principes toe te passen om persoonlijke betrokkenheid te stimuleren; presentatie en het maken van de "Activity Tool Sheets";
Sessie 4: Invullen van de definitieve "Activity Tool Sheets"; identificeren van de volgende doelstellingen en hoe je jezelf organiseert om deze te bereiken; en evaluatie van de training.

Praktische info
→ Duur: 2 dagen initiële training gevolgd door 4 halve dagen praktische follow-up

→ Groepsgrootte: maximaal 15 personen

3. Coaching & Advies

Doelstellingen

Teams ondersteunen bij het implementeren van het gepersonaliseerde Montessori-ondersteuningsplan in de organisatie (MOP)

Inhoud

Actieplan voor het uitrollen van het MOP
Actieplan voor evaluatie van het MOP
Actieplan voor continue verbetering van praktijken

Praktische organisatie

→ Duur: naar behoefte, in sessies van 3,5 uur

→ Groepen van niet meer dan 15 personen

brochure opleiding thuiszorg

Info's

Maar bovenal wil ons team voldoen aan uw behoeften, uw vereisten en uw middelen. Aarzel dus niet om contact met ons op te nemen met uw wensen, en indien nodig passen we onze programma's aan uw behoeften aan.

vlaanderen@senior-montessori.be

+32.2.609.56.72